日期：2017-12-9（原创文章,禁止转载）
3月16日12时许，有东北石油大学、大庆职业学西安癫痫医院怎么样院等十余家大中专院校加盟的“春之翼”大型综合招聘会在我市人才中心落幕。
3天下来，共124家用工企业参会，入场求职者累计6000人次，现场意向签约1200人。
记者看到，月薪1500元到1800元的文员岗位备受欢迎，而月薪3000元到4000元的技工岗位只能用“冷”字形容。
5家企业招技工，来问的不足10人
“现在招人太难了，更别说能拿起一摊活儿的成手了。”正通门业制造有限公司的黄先生告诉记者，该公司每年年底都面临人才流失，每年也都在年后重新招人。据其介绍，人才流失有两种原因：一是有一两年工作经验的人员选择跳槽“增值”；另一种是因工作枯燥和癫痫病的症状辛苦，一些员工改行发展。记者看到，该公司贴出招电工20人，直到3天招聘会结束，只有七八人达成初步意向。
记者了解了5家有技工需求的企业，包括正通门业制造有限公司、大庆中格油田科技开发有限公司、龙庆钢构彩板有限公司、昂格（北京）科技有限公司和某建筑装饰工程有限公司。这五家企业共需要电焊工、维修工等36个技工岗位，但到招聘会结束，来咨询的不超过10人。
正通门业制造有限公司的工作人员黄先生告诉告诉记者，他几乎每次招聘会都会参加，为了招到合适的人，他除了参加招聘会外还要到技工学校招人，但招工难现象仍存在。
记者了解到，我市的技术工种待遇比较高，月工资在3000元至4000元左右。主要包括电焊工、钳工、铆工、车工等，一些单位打出岗前培训、供吃住等优厚待遇，但用工始终处于紧缺状态。
一个文职岗，七八个大学生争着面试
大庆阳光金城商贸公司的文员岗十分抢手。负责招聘的徐女士说：“这个岗位月薪在1500元至1800元，除了办公室一些工作外还做点其他的杂活，刚毕业的女孩子特别感兴趣。”
“我是学农口的，按专业就业只能到农场，我太想留在市区了。因为专业原因，我只能从文秘干起，虽然工资低但至少能做得来。”八一农垦大学学生李晨曦就是其中一位，她笑着说癫痫发作的急救药物，自己妈妈也说了，只要有份稳定的收入就可以了。
采访中，和李晨曦有同样想法的毕业生并不少，不单女孩子，一些男孩子也有这种想法。
招聘会结束时，徐女士告诉记者，3天招聘会没白来，文职岗有七八个人都想参加面试，还有男孩子报名呢。
学技能太累，九成家长不舍得孩子吃苦
招聘会上，很多家长陪着孩子来。“当初为啥不让孩子学技工？”记者随机采访了30名家长，27名家长表示，同样是花钱，还是希望孩子上大学。如果是学技能的话，怕太累了孩子受不了。
“我儿子不怎么爱学习，但家里条件还行，花点钱也上大学了，我觉得孩子找工作就得靠机遇，我和孩子他爸也没指望他能赚啥大钱。”一位前来参加招聘会的母亲告诉记者。
据市人才中心的工作人员介绍，受父母教育观念影响，许多学生也没有正确的就业观，怕脏、怕苦、怕累，愿意学技术的越来越少。
就业局副局长建议，家长需纠正教育观念
针对我市技术人才紧缺现象，市就业局副局长黄成年人癫痫井林提出建议，希望家长纠正教育观念。
黄井林说，近年来，就业部门不断增加全市大中专院校专题性招聘会，就是为了帮求职者和用工方搭建沟通平台，但一些求职者和用人岗位未必能在招聘会中接洽，技工需求缺口始终是该行业的大问题。他分析，这类现象存在主要有三个原因：一是家长教育观念问题，只认花钱上大学，忽略就业问题；二是一些孩子虽然学了技术，但因为不能脚踏实地，经常改行跳槽；还有就是外地用工企业到我市职业院校招工增多，把很多“准技术工人”挖走了。
黄井林建议，家长在给子女的学业把关时，一定要考虑到孩子习技术特长，这样可依据社会需求顺利求职。
近年来，我市一些职业院校频频出现毕业生被外来用工企业“连窝端”的现象，由此可见技术人才紧缺程度，所以家长纠正教育观念是十分必要的。
